UNIVERSITE FRANÇOIS RABELAIS - TOURS

Programme M2 Management des PME et Entrepreneuriat

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UE 1 - MARKETING ET STRATEGIE DE LA PME (64 h)

Les compétences acquises dans l’UE1 concernent le marketing et la stratégie adaptés à la PME, que ce soit lors de la création de l’entreprise ou durant la vie de l’entreprise.

  • EC11 Marketing et performance des PME

Démarche marketing et performance des PME - Gérer l’information marketing dans la PME - Le consommateur et l’acheteur industriel - Elaboration d’une stratégie marketing en PME - Mise en place d’actions marketing adaptées. Analyse d’une PME et propositions d’actions marketing (dossier).

  • EC12 Choix stratégiques des PME

Les concepts de la stratégie, spécificités de l’analyse stratégique dans les PME – Le projet stratégique : décision stratégique et vision partagée – Etude de la mise en œuvre de la stratégie dans une PME de la région (dossier).

  • EC13 Environnement international et développement des PME (cours adapté au profil des étudiants)

- Marketing international

- Innovation des PME

En formation initiale : Management international  - Gestion de réseaux de PME innovantes (Etude de cas)

En formation continue : Environnement économique de la PME

UE 2 - GESTION DE LA PME  (79 h)

Les compétences acquises dans l’UE2 concernent  des instruments de gestion de la PME, que ce soit lors de la création de l’entreprise ou durant la vie de l’entreprise.

  • EC21 Système d’information et gestion de production

- Système d'information

- Management opérationnel et logistique

Gestion de production, ordonnancement et gestion de la qualité – diagnostic d’un système (Etude de cas)

Mise en place d’un système d’information, gestion stratégique de l’information et intelligence économique – diagnostic d’un système (Etude de cas ou dossier)

  • EC22 Informatique de gestion

Les réseaux dans les PME – Bases de données - Développement d’un projet informatique

  • EC23 Contrôle de gestion

La mise en place d’une comptabilité analytique -Les coûts complets, variables, directs, marginaux, préétablis - Les écarts d’activité- Les budgets (dossier)

  • EC24 Gestion financière des PME

Analyse financière – Décisions d’investissement et de financement à MT et LT - Gestion de trésorerie et financement à court terme - Gestion des risques liés à l’environnement financier (Etude de cas)

 

UE 3 - GESTION JURIDIQUE ET FISCALE DE LA PME (60 h)

 

Les compétences acquises dans l’UE3 concernent  la gestion juridique et fiscale de la PME, que ce soit lors de la création de l’entreprise ou durant la vie de l’entreprise.

  • EC31 Droit des affaires

Les différentes formes de sociétés - La création d’une société - La personnalité morale de la société - Les différentes sociétés commerciales

  • EC32 Fiscalité des entreprises

L’imposition des bénéfices de l’entreprise - La taxe professionnelle – Les restructurations - Les aides à la création d’entreprise

  • EC33 Droit du travail

Le contrat de travail - Le contrat à durée déterminée - Les modifications du contrat de travail - Le Droit disciplinaire  Le licenciement pour fait personnel - le licenciement économique


UE 4 - CONSEIL ET ENTREPRENEURIAT (69 h)

Les compétences acquises dans l’UE4  concernent  le conseil et l’entrepreneuriat. Elles permettent de mener des projets de création ou de reprise d’entreprises ou de suivre en tant que conseil ces mêmes projets.

  • EC41 Création audit et reprise

Le processus de création d’entreprises, l’approche stratégique de la création d’entreprise et le plan d’affaires (étude d’une entreprise de la Région)

Le processus de reprise d’entreprises et les éléments de l’audit préalable à la reprise d’entreprises (étude de cas)

  • EC42 GRH et pilotage du changement des PME

L’analyse et le diagnostic de la GRH d’une PME -  Attirer et fidéliser les RH dans les PME – La gestion des compétences dans les PME – Méthodes de pilotage du changement (étude de cas)

  • EC43 Conférences – performances des PME

Conférences de professionnels ou de spécialistes des PME – études de cas réels pendant les cours et découverte de PME de secteurs variés (exemples envisagés : entrepreneuriat social, société d’accompagnement à l’entrepreneuriat, représentants de Fédérations de PME, PME réputées de la Région...)


UE 5 - DEVELOPPEMENT MANAGERIAL (80 h)

Les compétences acquises dans l’UE5 concernent le développement de capacités managériales à travers le développement personnel ou l’application terrain d’un projet de gestion permettant de mettre en œuvre l’ensemble des capacités managériales

  • EC51 Techniques de développement managérial

Permettre aux étudiants de mieux se connaître afin de mieux communiquer - Favoriser la cohésion du groupe - Analyse et restitution en public d’éléments de réflexion

Méthodes de management des équipes et de développement de compétences collectives dans les PME – débats et mini-cas

  • EC52 Simulation

Prise de décision pendant une mise en situation de gestion d’une PME

  • EC53 Méthode et projets

Formation aux méthodes de gestion de projet (exemples : déclinaison des objectifs, rétroplanning, analyse des spécificités d’un projet) - Application des connaissances transversales en gestion dans la réalisation d’un projet tutoré (ex : accompagnement de créateurs) sur le terrain

Formation et accompagnement de l’insertion professionnelle des étudiants – travail de réflexion prospective sur le projet de stage ou de contrat d’apprentissage

  • EC54 Anglais

Programme d’accompagnement au TOEIC, en partenariat avec le Centre de ressources en langues.

 

UE 6 - MEMOIRE DE STAGE OU D'APPRENTISSAGE

Stage de 5 mois minimum

Le stage, de 5 mois minimum, peut avoir lieu dans une PME ou dans un organisme partenaire pour une mission qui concerne des PME (cabinet de conseil, chambre des métiers, établissement financier spécialisé...). Il peut être effectué en France ou à l’étranger. La recherche du stage ou de l’apprentissage est du ressort de l’étudiant, mais donne lieu à un suivi de la part des responsables de formation et du CFA. L’annuaire des anciens stages est mis à la disposition des étudiants, ainsi que l’accès à différents réseaux de recherche et annonces en début d’année universitaire, et une campagne de promotion ciblée du diplôme est réalisée en partenariat avec le CFA.

Voici quelques exemples de missions confiées aux étudiants du Master en 2011-2012 : L’accompagnement des créateurs d’entreprise auto-entrepreneurs ; Aide à la création d’associations ; Conduite de projet – étude de faisabilité et conception d’un nouveau produit ; Conduite d’un projet ERP

Quelques exemples d’organismes d’accueil en 2011-2012 : ADIE, OSEO Centre, Optical Center, Carrefour Entreprise Sarthe, Chambre des Métiers, Midas, Axelor, MLDC.

Dans le cas des apprentis, la formation donne lieu à un temps plein en entreprise à partir de début avril, à l’instar des stagiaires.

Responsable pédagogique de la formation :

Elise BONNEVEUX, Maître de conférences

Contacts :

IAE de Tours
Master Management des PME et entrepreneuriat
50 Avenue Jean Portalis - BP 0607
37206 TOURS Cedex 03

Responsable pédagogique de la formation :
Elise BONNEVEUX
Tél : 02 47 36 11 41

Bureau A 227 
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Assistante administrative de la formation initiale :
Préscillia GUÉNAN
Tél : 02 47 36 10 16  

Bureau A 243
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Assistante administrative de la formation en apprentissage :
Delphine HAMELIN
Tél : 02 47 36 11 07

Bureau A 244
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Réglement des examens

Cette formation existe aussi en formation continue.

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Faculté de Droit, d'Economie et de Sciences Sociales
Quartier des 2 Lions
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