UNIVERSITE FRANÇOIS RABELAIS - TOURS

M2 Management des Equipes, Santé et Qualité de Vie au Travail


Logo CFAMaster 2 ouvert en apprentissage dans le cadre du partenariat entre le Centre de Formation des Apprentis des Universités Centre-Val de Loire et de l'IAE Tours depuis la rentrée 2015

 

Les avantages de l'apprentissage pour l'apprenti :
- Etudes gratuites (prise en charge des frais par le CFA des Universités Centre-Val de Loire)
- Rémunération mensuelle pendant la durée du contrat d'apprentissage
- "Coup de pouce" financier transport et logement
- 50 € en chèques livre et culture
- Cartes d'apprenti et d'étudiant...

Objectifs de la formation

  • APPRECIER les risques du management sur la santé physique et psychologique des salariés :
    • Adopter dans les pratiques quotidiennes une posture favorisant la bientraitance, le bien-être et la qualité de vie au travail ;
    • Réfléchir à l’aménagement des postes de travail 
  • CONCEVOIR une politique de prévention et d’information, viable économiquement, adaptée aux particularités de chaque établissement, dans le respect des règles du droit et de la santé
  • ETRE REFERENT au sein de la fonction RH et des collaborateurs en matière de questions RH actuelles:
    • Risques, de santé et de qualité de vie au travail,
    • Gestion du changement
    • GPEC 
  • ORGANISER et FAIRE EVOLUER l’établissement et les RH par la formalisation de procédures, le développement de méthodes participatives et la création d’indicateurs de mesure.

Débouchés

Cette formation a pour objectif premier de SENSIBILISER  à l’impact des méthodes et des styles de management sur la santé et la qualité de vie au travail. Elle permet de PROFESSIONNALISER les fonctions de Ressources Humaines, de manager, de chef d’équipe, de directeur de service ou de département des organisations privées ou publiques. Elle permet de former les personnes en charge de gérer les relations sociales (interventions auprès du CE et CHSCT), le contenu du travail et des environnements physiques de travail.

Les fonctions exercées : RRH, Responsables de service ou d'établissement, Directeurs de service ou de département des organisations privées ou publiques, Cadres, Managers de proximité, Préventeur des risques psycho-sociaux, Responsable qualité de vie au travail, Conseiller en prévention des risques psycho-sociaux, Auditeur en santé et qualité de vie au travail, Consultant.

Comment intégrer ce Master?

La formation s'adresse aux étudiants titulaires d'un Master 1ère année (ou équivalent) en Sciences de Gestion ou dans des disciplines proches de la Gestion (Economie, Droit, Psychologie, Sociologie....).

Cette spécialité peut concerner également des titulaires d’une 2ème année de spécialité Management et Administration des Entreprises, désireux d’acquérir une seconde spécialité.

Calendrier des sessions de recrutement

 Dates du "score IAE-Message" (Si vous décidez de passer cette épreuve facultative): Pour postuler sur Tours, il convient de passer le score message au plus tard à la session du 28 avril 2017.

Ce test , d'une validité de 2 ans, est accepté par tous les IAE quelque soit le centre d'examen.

L'IAE de Tours organise 2 sessions du "score IAE-Message"

 Samedi 18 Mars 2017

Certains IAE seront Centre d'Examen du Score IAE-Message à d'autres dates, merci de vous référez sur le site http://www.score.iae-message.fr/

 

Dépôt de dossier de candidature : du 22 Mai au 15 Juin 2017 (lien non disponible dans l'immédiat)

 Suivez la procédure d'inscription.

 

Organisation de la formation

Les modalités pédagogiques mobilisées dans cette formation allient méthodes traditionnelles d’enseignement (cours, conférences, exposés, exercices, travaux de groupe, études de cas...) et méthodes actuelles (coanimation, simulation de gestion, mise en commun de pratiques, e-learning, accompagnement individualisé..).

Les enseignements sont dispensés de septembre à décembre. A ce niveau d’étude et de spécialisation en sciences du management, la formation est fondée sur une expérience professionnelle approfondie grâce à un stage (5 mois). Le but est de développer les capacités à mobiliser les connaissances et outils d’analyse en situation, de favoriser les échanges d’expériences, les diagnostics de situations professionnelle, et les travaux personnels et de groupe. Les stagiaires réalisent un mémoire de fin d’étude fondé sur une recherche clinique ou des analyses de données issues d’un terrain.

Effectuer le Master en Apprentissage

A partir de la rentrée 2015, l'IAE et le CFA des Universités Centre-Val de Loire (Centre de Formation des Apprentis des Universités Centre-Val de Loire) vous offrent la possibilité d'effectuer ce Master en Apprentissage. Vous trouverez sur le site https://www.cfa-univ.fr/ les modalités pratiques de l'apprentissage, notamment les conditions pour conclure un contrat d'apprentissage avec une entreprise, et les réponses aux aspects juridiques et techniques liés à ce type de contrat.

Effectuer le Master en apprentissage offre de multiples avantages: une expérience d'un an à valoriser sur le CV, une rémunération suivant des bases légales dès le début de la formation, une priorité de recrutement dans le Master en fonction de votre profil...etc.

Pour information, le rythme de l'apprentissage est élaboré de façon à pouvoir dispenser les enseignements de manière compacte et homogène, évitant qu'un cours soit réparti sur de nombreuses semaines. Cela permet à l'apprenti d'acquérir rapidement les connaissances théoriques nécessaires à la réalisation des missions qui lui seront confiées en entreprise. Le format retenu peut ainsi paraître contraignant de prime abord, mais s'avère en réalité un avantage pour l'entreprise.

Conditions pour être apprenti
- Avoir moins de 26 ans
- Etre admis aux étapes de sélection universitaire
- Signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise d'accueil

Les avantages de l'apprentissage pour l'employeur :
- Rémunération en pourcentage du SMIC
- Exonération de charges sociales...

Directeur :

Adama NDIAYE, Maître de Conférences
Tél.: 02 47 36 10 14
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Contact :

Assistante pédagogique - formation initiale :
Elise JUSZCZYK
IAE de Tours - Bureau A 244
Master 2 Management des Equipes Santé et Qualité de Vie au Travail
50 Avenue Jean Portalis - BP 607
37206 Tours Cedex 03
Tél.: 02 47 36 10 06
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Assistante Relations Apprentissage :
Aurélie Rabusseau
IAE de Tours - Bureau A 245 Bis
Master 2 Management des Equipes Santé et Qualité de Vie au Travail
50 Avenue Jean Portalis - BP 607
37206 TOURS Cedex 03
Tél.: 02 47 36 11 60

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