UNIVERSITE FRANÇOIS RABELAIS - TOURS

UE 1 : Fondamentaux en Gestion  

Objectif : L’enseignement des fondamentaux en gestion permet d’aborder les différentes fonctions de pilotage d’une organisation.

  • EC 11 : Stratégie d’entreprise
  • EC 12 : Marketing
  • EC 13 : Comptabilité financière
  • EC 14 : Analyse financière

UE 2 : Outils de Gestion  

Objectif : Les étudiants doivent maîtriser les principaux outils indispensables dans la gestion des différentes fonctions de pilotage d’une entreprise.

  • EC 21 : Maîtrise de l’outil informatique
  • EC 22 : Informatique et système d’information*

UE 3 : Environnement des affaires  

Objectif : Une sensibilisation à l’environnement des affaires permet d’approfondir la compréhension du contexte (économique et juridique) complexe et incertain dans lequel évoluent les organisations.

  • EC 31 : Droit des affaire
  • EC 32 : Environnement économique de l’entreprise

UE 4 : Développement des aptitudes managériales  

Objectif : Hormis l’acquisition de connaissances spécifiques et « techniques » concernant les différentes fonctions de pilotage d’une organisation, un bon gestionnaire doit également disposer d’un certain nombre de connaissances plus transversales et d’aptitudes professionnelles nécessaires à la bonne conduite de sa mission dans l’entreprise.

  • EC 41 : Anglais*
  • EC 42 : Projets*

Insertion et ouverture professionnelles* : participation à des conférences, ateliers CV et LM en français et en anglais, forum des métiers, de l’emploi et des stages

UE 5 : Fondamentaux en Gestion

Objectif : l’enseignement des fondamentaux en gestion permet d’aborder les différentes fonctions de pilotage d’une organisation.

  • EC 51 : Gestion des ressources humaines
  • EC 52 : Comptabilité de Gestion
  • EC 53 : Gestion de la production et de la qualité

UE 6 : Outils de Gestion

Objectif : les étudiants doivent maîtriser les principaux outils indispensables dans la gestion des différentes fonctions de pilotage d’une entreprise.

  • EC 61 : Méthodes quantitatives de gestion

UE 7 : Environnement des affaires  

Objectif : Une sensibilisation à l’environnement des affaires permet d’approfondir la compréhension du contexte (économique et juridique) complexe et incertain dans lequel évoluent les organisations.

  • EC 71 : Droit du travail
  • EC 72 : Fiscalité des entreprises*

Savoir déterminer le résultat imposable et appréhender le contrôle fiscal, le contentieux de l’impôt…

UE 8 : Découverte et pré-spécialisation (choix de 2 options parmi 8)

Objectif : Il s’agit de donner, aux étudiants, la possibilité de découvrir ou d’approfondir une discipline de la gestion afin de les aider à déterminer la spécialisation dans laquelle ils pourraient s’engager en M2.

  • Option Finances*
  1. EC 81 : Banque et marchés financiers Marchés Financiers
  2. EC 82 : Finance de l’investissement
  • Option Audit et Contrôle*
  1. EC 83 : Gestion budgétaire
  2. EC 84 : Introduction à l’audit
  • Option Marketing*
  1. EC 85 : Communication
  2. EC 86 : Introduction au marketing des services
  • Option Méthodologie*
  1. EC 87 : Etudes Qualitatives
  2. EC 88 : Etudes Quantitatives
  • Option GRH et approfondissements*
  1. EC 89 : Outils de RH
  2. EC 810 : Gestion du changement
  • Option Management public*
  1. EC 811 : Management public : définition
  2. EC 812 : Management public : terrain
  • Option PME*
  1. EC 813 : Découverte de la PME
  2. EC 814 : Introduction à l’entrepreneuriat
  • Option initiation à la recherche*
  1. EC 815 : Principes méthodologiques
  2. EC 816 : Recherche

UE 9 : Développement des aptitudes managériales

Objectif : Hormis l’acquisition de connaissances spécifiques et « techniques » concernant les différentes fonctions de pilotage d’une organisation, un bon gestionnaire doit également disposer d’un certain nombre de connaissances plus transversales et d’aptitudes professionnelles nécessaires à la bonne conduite de sa mission dans l’entreprise.

  • EC 91 : Anglais*
  • EC 92 : Simulation de gestion
  • EC 93 : Projets
  • EC 94 : Stage (3 mois minimum)

Ce stage a pour objectif de confronter l’étudiant à la réalité de l’entreprise. Il est d’une durée minimum de 3 mois. L’étudiant est le seul responsable de la recherche de l’organisme d’accueil. Néanmoins, les promotions et les associations peuvent éventuellement réunir leurs efforts pour prospecter auprès des entreprises et des organismes publics.

Durant ce stage, l’étudiant aura pour mission soit d’utiliser ce qu’il a appris en tenant un poste de gestionnaire, soit de résoudre un problème précis relatif à une fonction dans l’entreprise. Sa mission est de comprendre les pratiques de gestion de l’entreprise pour y apporter une contribution utile.

* Mutualisation avec le M1 Management Stratégique des Hommes et des Organisations et/ ou le M1 Finance, Contrôle, Audit.

Directeur de la formation :

Annabelle HULIN, Professeur des Universités
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Tél.: 02 47 36 11 45

Assistante administrative  :

Madame Patricia Lamandé
IAE de Tours Master 1 Passerelle en Gestion
50 Avenue Jean Portalis - BP 607 
37206 TOURS Cedex 03 
Tél.: 02 47 36 10 09 
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